Ezra Goh (oikealla). Kuva: Goh. Viime elokuussa uutiset kertoivat, että kolme New York City Balletin (NYCB) tanssijaa erotettiin erittäin sopimattomien tekstiviestien lähettämisestä. Muutama viikko myöhemmin tanssimaailma oli järkyttynyt ja sairastunut saadessaan tietää, mitä nuo tekstiviestit sanoivat. Riittää, kun sanotaan, että sisältö oli luonteeltaan erittäin seksuaalisesti halventavaa, halventavaa ja halventavaa. Paljon on keskusteltu ja keskusteltu siellä tapahtuneesta.Tanssi Informahaluaisi keskittyä asian 'mitä tehdä' -kohtaan sen sijaan, mitä 'ei tehdä' - parhaaseen, mitä voimme olla, eikä pahimpaan.
OnStage Dance Company. Kuva: Jennifer Crowell-Kuhnberg.
gaga ohad naharin
Kuinka toimimme yhdessä tanssiryhmissä rehellisesti? Kuinka luomme luottamusta? Miksi juuri näiden asioiden tekemisellä on merkitystä? Sinänsä keskustelimme yhden tanssin ylläpitäjän ja opettajan, yhden esiintyjän ja opettajan sekä yhden liikkeeseen perustuvan mielenterveysalan ammattilaisen kanssa saadaksemme erilaisia tietoon perustuvia näkemyksiä asiasta. Nämä kolme ovat Tammy Smith, hallituksen sertifioima tanssi- ja liikkumisterapeutti (BC-DMT) ja lisensoitu mielenterveysneuvoja Ezra Goh, New Yorkin tanssija ja kouluttaja sekä Jennifer Crowell-Kuhnberg, Bostonissa toimiva tanssinopettaja ja perustaja / OnStage Dance Companyn johtaja Bostonissa.
Oikea toiminta alkaa useimmiten oikeista arvoista. Mitkä arvot vaikuttavat tärkeimmiltä kohti rehellistä toimintaa tanssiryhmissä? Mitkä arvot auttavat luomaan luovaa ilmapiiriä, jossa kaikilla mukana olevilla on mahdollisuus menestyä? Kuinka rakennamme nuo arvot? 'Luottamus ja kunnioitus ovat kaksi tärkeintä asiaa, joita tarvitset tiimiä rakennettaessa ja kasvatettaessa', Crowell-Kuhnberg vahvistaa. Hän kuvaa, kuinka hänen seuraansa kuuluu 50-70 tanssijaa, joilla on erilainen tausta - sosioekonomisella luokassa, ammatissa ja tanssikokemuksessa.
Crowell-Kuhnberg kertoo, että hänen yrityssopimukseensa sisältyy lauseke kaikkien kunnioittavasta kohtelusta. 'Yrityskulttuurissamme on upotettu, että juoruja ja kiusaamista ei suvaita', hän lisää ja huomauttaa, että vuosien varrella he ovat menettäneet useita jäseniä, joilla on ollut vaikeuksia toimia yrityksen osallisuutta edistävän kulttuurin mukaisesti, jotka olivat kriittisiä ja tuomitsevia. . Crowell-Kuhnberg ei tunnu olevan pahoillaan sanoen: 'Olen ylpeä siitä, että OnStage tunnetaan paikkana, joka toivottaa kaikki tervetulleeksi.' Kunnioitus on avaintekijä tuon vieraanvaraisen kulttuurin luomisessa.
Miksi luottamus voi olla tärkeää? Tämä arvo 'antaa ihmisten tehdä kompromisseja', Goh väittää. 'Jos joukkueeseen luotetaan, prosessin pienistä yksityiskohdista ei riitä väitteitä, koska jokaisen jäsenen on [luotettava] sen selvittämiseen.' Hän lisää, että vaikka lopputulos ei vastaisikaan odotuksia, siitä ei tule kaunaa. Kaikki uskovat, että kaikki tekivät parhaansa. Turvallisuuden tunne on avain luottamuksen rakentamiseen, Smith vahvistaa sanoen: 'Uskon, että kun liikut / tanssit ryhmän kanssa, aloitat ajan myötä luottamuksen luonnostaan.' Viestintä on kuitenkin useimmiten tarpeen luottamuksen kasvamiseksi.
'Viestintä, sekä suullisesti että sanallisesti, on [myös] tärkeää luottamuksen ylläpitämiseksi', Smith lisää. Hän kuvailee, että vaikka empiirisen tutkimuksen on oltava olemassa ennen kuin ymmärrämme tämän ilmiön täysin, neuronit laukeavat, kun kaksi ihmistä liikkuu yhdessä. Peilihermosysteemi aktivoituu. 'Paljon tapahtuu sekä tietoisesti että alitajuisesti', hän selittää. Osoittaen täysin avoimen viestinnän tärkeyden Goh keskustelee siitä, miten viestintä on vaikuttanut suuresti tanssikokemukseen eri yrityksissä.
Ezra Goh (ylhäällä). Kuva: Goh.
Yhdessä yrityksen jäseniä kuultiin ja heidän palaute kuultiin todella. Esimerkiksi, kun sääolosuhteet ulkona esiintymispaikalla ovat saattaneet tehdä esiintymisestä vaarallista, johtajat lykkäsivät tanssijoita. Vaikka tanssijat jättivät sen lopulta johtajien vastuulle, tällainen viestintäprosessi on useimmiten viime kädessä hyödyllistä, koska se 'luo tilaa mielipiteille, mutta [mukana olevat] myös tietävät ja priorisoivat kunkin mielipiteen takana olevan viranomaisen', Goh sanoo. ja lisäsi, että tanssialan nopeatempoisen luonteen vuoksi ei useimmiten ole aikaa jokaiselle päätökselle olla demokraattinen. Silti avoimen viestinnän standardi antaa kaikille osapuolille mahdollisuuden tuntea olevansa valtuudet ilmaista ajatuksensa ja huolensa sen sijaan, että pelkäävät sitä - mikä voi johtaa kielteisiin tuloksiin.
Muut yritykset, joiden kanssa Goh on tanssinut, ovat toimineet 'tarvitsemaan tietoa' -periaatteella, hän sanoo. 'Näistä erimielisyyksistä on silloin vaikea edes keskustella, ja kun ne tuodaan esiin, harjataan sivuun', Goh kuvailee. 'Ongelmia ei voida korjata, jos niistä ei puhuta, eikä hyviä synergioita voida edelleen hyödyntää, jos niitä ei tunnusteta.' Lisäksi hänen mielestään sekä luottamuksen että viestinnän taustalla on ystävällisyys - koska 'se antaa ihmisille mahdollisuuden luottaa [toisiinsa] ja kommunikoida keskenään'.
Luottamus ja lisääntynyt viestintä, joka auttaa rakentamaan sitä, voi myös kehittyä ystävyyssuhteesta - jolla on myös lisäetuna pitää asiat hauskina ja kevyinä ja saada kaikki innostumaan yhteistyöstä. Crowell-Kuhnbergin yrityksellä on korkeatasoinen kamaraderie, joka on luotu tarkoituksella. 'Niin lähellä kuin ihmiset pääsevät käytännössä, se on todella' jälkitunnit ', joka rakentaa perheen ja yhteisöllisyyden tunteen - käymme yhdessä näyttelyissä, teemme iltoja, potluckeja, brunsseja ja erittäin suosittuja' puolipäivän iltapäiviä ', ja me aina järjestää katselujuhlia jonkun talossa suuren esityksen jälkeen ”, hän kertoo ideoita siitä, miten rakentaa kamaruus ja ryhmähenki.
Ystävyyden rakentamisella on käytännön hyötyä, Crowell-Kuhnberg jakaa. ”Luulen, että kamaradarisuuden tunne paistaa esityksissämme. Yksi suurimmista kohteliaisuuksista, joita usein saamme, on se, että näytämme siltä, että meillä on niin hauskaa lavalla, ja siksi, että meillä on niin hauskaa myös lavan ulkopuolella. ' Samalla on tärkeää kunnioittaa ihmisten aikaa ja rajoja. Jos tanssijat tuntevat olevansa pakotettuja tai painostettuja tällaiseen toimintaan, he saattavat alkaa tuntea kaunaa muiden mahdollisesti aiheuttamien velvoitteiden kustannuksella. Tästä ja muista syistä kaikki nämä OnStage-tapahtumat ovat valinnaisia.
Enemmän kohti NYCB: n tapahtumia, toinen huomioitava asia on rajat miehille ja naisille, jotka työskentelevät yhdessä tanssiryhmässä. Miehistä, jotka haluavat olla herkkä ja huomaavainen tässä tilassa, Goh toteaa, että oikeastaan ei ole mitään kaavaa, 'ei ole' 10 tapaa olla myrkytön mies '.' Hän kuitenkin korostaa naispuolisten tanssijoiden todellisen kuuntelun merkitystä ja ei tehdä oletuksia siitä, mikä on kunnossa ja mikä ei ole heille.
OnStage Dance Company. Kuva: Jennifer Crowell-Kuhnberg.
'[Älä oleta], että jokaisella naiskollegalla tulee olemaan mukava kaikilla fyysisillä rajoilla, jotka olemme määrittäneet tavanomaisen naispuolisen tanssijan kanssa. Ole hyvin tietoinen siitä, että miesten ja naisten tanssikokemukset ovat usein hyvin erilaisia ”, hän neuvoo. Esimerkiksi hän sanoo kunnioittavan naispuolisten kollegoiden rajoja, jos he eivät halua jakaa pukuhuoneet kanssasi. Goh korostaa edelleen, että on aikoja, jolloin miespuoliset tanssijat eivät pysty vastaamaan täysin naiskollegoiden kokemuksiin. Tärkeä asia on kuitenkin 'antaa epäilystä siitä, että he tietävät, mistä he puhuvat, varsinkin kun he puhuvat heidän elämästään', hän sanoo.
Crowell-Kuhnbergilla on joitain näkemyksiä tällä alalla naisille. 'Älä tunne, että sinun on hyväksyttävä huono tilanne tai vain puututtava siihen, koska kulttuuri on muuttumassa ja on tärkeää meille kaikille puolustaa oikeuksiamme ja turvallisuuttamme, ja lukumääräisesti on voimaa ja tukea. ” Osa tästä liittyy omiin rajoihin ja mukavuusalueeseen. Oppiminen, joka on osa itsensä oppimista - ihmisenä ja taiteilijana. 'On tärkeää tuntea oma kehosi ja luottaa itseesi', Smith sanoo. 'Tunne tila sisälläsi ja ympärilläsi.' Tämä tietoisuus voi johtaa ulkoiseen luottamukseen, ystävällisyyteen ja tehokkaaseen viestintään. Ne voivat todella olla terveiden taiteiden järjestöjen siemeniä. Sieltä taide - ja taiteilijat - voivat kukkia.
Kirjoittanut Kathryn Boland Tanssi ilmoittaa.
