Francisco Graciano. Kuva Jermemy Cohen. Tanssijat ovat aivan liian tietoisia siitä, kuinka aikaherkkä heidän esiintymisuransa voi olla. Kun kivut kasvavat ja kun pitkät harjoitukset kestävät enemmän, monet tanssijat saattavat löytää itsensä miettimään, onko aika jäädä eläkkeelle. Toiset voivat olla fyysisessä kunnossa vain menettääkseen paikkansa lavalla äkillisen loukkaantumisen tai yrityksen lomauttamisen vuoksi. Tällaiset olosuhteet voivat herättää erilaisia tunteita pelosta, menetykseen, sekaannukseen siitä, mitä seuraavaksi tulee. Vaikka siirtyminen uuteen uraan tuo tanssijoille varmasti ainutlaatuisia haasteita, matka kaikilla sen käänteillä voi johtaa jännittäviin ja odottamattomiin mahdollisuuksiin.
Steponbroadway
Uuden uran siirtymiseen siirtyessä Dance Informa on yhteydessä tanssijoiden uramuutosten neuvonantajaan, Sophia Kozakiin, Francisco Gracianoon, entiseen Paul Taylor -tanssiryhmän jäseneen ja Annali Rose Clevengeriin, joka on entinen Ballet San Josen johtaja ja tanssija Treyn kanssa. McIntyre-projektit.
Matkan alku
Kozakin mukaan tanssijat ovat päättäneet aloittaa uuden uran monista syistä. 'Joillekin se on kiinnostava asia tai ikä. Muille se on sairaus tai vamma ”, hän selittää.
Gracianolle päätös johtui viime kädessä halusta kehittää hänen luovaa ääntään. 'Minulla oli kolmen kuukauden tauko noin puolitoista vuotta ennen kuin lähdin Taylorista selkävamman vuoksi', hän sanoo. ”Tuona aikana tein paljon PT: tä ja työskentelin erilaisilla somaattisilla tekniikoilla. Kun aloitin tanssin uudelleen, kehoni ja tapa, jolla lähestyin liikettä, olivat muuttuneet. Tunsin, että puhetapassani oli jotain uutta. Minun piti siirtyä eteenpäin. Minun piti selvittää, mikä tämä ääni oli minulle. '
Annali Clevenger. Kuva: Trey McIntyre Project.
Clevenger piti eläkkeelle siirtymisen päätöstä erittäin haastavana ja piti sitä 10 vuoden ajan. 'Kun minusta tuntui, että aikani [Ballet San Jose] oli päättymässä, en ajatellut, että menisin koe-esiintymiseen tai Treyn seuraan', hän paljastaa. 'Ajattelin, että ehkä minun oli aika siirtyä eteenpäin, koska se ei enää tuntunut oikealta. Mutta jatkoin roikkumista. ” Itse asiassa vasta Ballet San Jose luovutti, että hän lopulta päätti, että on aika siirtyä uuteen uraan.
Esteet matkan varrella
Uutta vaihetta työelämässä aloittavilla tanssijoilla on monia esteitä, jotka liittyvät taloudelliseen vakauteen, sairausvakuutukseen ja koulutuskustannuksiin Kozakin mukaan. Tukeakseen tanssijoita heidän kohdatessaan nämä haasteet, CTFD tarjoaa laajan valikoiman ohjelmia, mukaan lukien apurahat heidän asumiselleen, avustaminen vakuutusten löytämisessä ja apurahat sertifikaatti-, perustutkinto- ja jatko-ohjelmille.
Siirtymän merkitys ulottuu kuitenkin näiden logististen näkökohtien ulkopuolelle. Kozak selittää: 'Muuttuvat tanssijat ovat käymässä läpi suuren identiteettimuutoksen. Monille meistä se ei ole vain sitä, mitä teemme, vaan se, kuka olemme. Joten siellä on paljon surua ja menetystä. '
'Minusta tuntui todella epäselvältä, kuka olin', kertoo Clevenger. '[Tanssi on] jotain, joka on niin valtava pala, joka on [olen] kangas, joka on kudottu identiteettiinni niin monilla tasoilla.'
Jopa Graciano, joka päätti aloittaa uuden urapolun löytääkseen luovan äänensä monipuoliset piirteet, koki 'identiteettikriisin'. Poistuessaan Taylorin yrityksestä ja työskennellessään valokuvauksen ja koreografian parissa, hän huomasi kysyvänsä: 'Kuka minä olen valokuvaaja? Olenko valokuvaaja? Kuka minä olen koreografina? Olenko koreografi? Haluan silti jatkaa tanssia? ”
Näistä syistä Kozak selittää: 'CTFD todella yrittää joko uraneuvonnan, työpajojen tai terapialähetysten avulla auttaa tanssijoita työskentelemään osan siitä.'
Suunnasta päättäminen
marci gonzalezin mitat
Identiteetin etsimisen ohella tulee esiin kysymyksiä siitä, mitä seuraavaksi ja mitä vaiheita sinne tarvitaan. Näihin kysymyksiin ei ole yhtä vastausta, ja niihin vastaaminen voi tuntua liioittelevalta ylivoimaiselta, joten CTFD tarjoaa uraneuvontapalveluja. Ohjelma antaa siirtyville tanssijoille missä tahansa esiintymisvaiheessa työskennellä henkilökohtaisesti Kozakin kaltaisten neuvonantajien kanssa yhdeksän- 12 istuntoa, jotka jakautuvat vuoden tai pidempään.
'Ensimmäisen puoliskon aikana aloitamme yleensä uratavoitteen tunnistamisesta', Kozak selittää. ”Jotkut tanssijat tulevat tietämään, mitä haluavat tehdä, ja toiset eivät. Joten niille, jotka eivät, vietämme useita istuntoja saadaksemme selkeyttä ja arvioidaksemme, miltä se voi näyttää heille. Toinen puoli auttaa heitä kehittämään taitoja työn etsimiseen - esimerkiksi ansioluettelon kirjoittamiseen, puhumiseen työnhakustrategioiden avulla tai verkostoitumiseen. '
Gracianon ja Clevengerin tapauksessa heidän ammatillisen elämänsä seuraava vaihe johti heidät jatko-opiskeluun harjoittamaan tanssin MFA: ta - paikkaa, jonka kumpikaan ei odoteta päätyneen.
'Kuvittelin, että menisin kokonaan toiselle alalle', Clevenger pohtii. Harkittuaan päätöstään hän mainitsee kokemuksen, joka johti hänet tähän suuntaan. 'Tajusin, että halusin todella työskennellä tanssijoiden kanssa', hän jakaa. 'Ja identiteetin suhteen tunsin itseni taas tanssijaksi, vaikka opetin.'
Graciano ei tuntenut grad-koulun vetovoimaa, ennen kuin tiedekunnan jäsen selitti, että se oli 'paikka, jossa hän voisi yhdistää kaikki kiinnostuksen kohteet, paikka, jossa hän voisi auttaa siirtymistä ammattitanssijasta mihin tahansa seuraavaan'. Nyt vain yksi lukukausi vielä jäljellä, hän vitsailee: 'Grad-koulusta tuli minulle paikka selvittää, mistä haluan olla varttuessani.'
kokki vikas khanna vaimo
Tien loppu?
Kozak sanoo, että jopa menestyvällä uralla jatkavat asiakkaat palaavat usein tutkimaan uutta polkua. 'Uramme eivät ole staattisia', hän sanoo. 'Ei ole kuin pääsisimme tien päähän ja siinä kaikki.' Hänen neuvonsa tanssijoille? ”Muista kykysi muuttua ja ohjata urasi kaikissa kohdissa. Se on todella sekä haaste että tilaisuus '
Lisätietoja tanssijoiden uran siirtymisestä on osoitteessa playersfund.org/services-and-programs/career-transition-dancers .
Kirjoittaja Carlee Sachs-Kroof Tanssi ilmoittaa.
