Kuva: Philidanco. Dance Informalla oli loistava tilaisuus keskustella Philadelphia-yhtiön Philadancon perustajan ja taiteellisen johtajan Joan Myers Brownin kanssa. Keskustelu olisi voinut jatkua ikuisesti. Joan, jolla on rohkea persoonallisuus ja näkökulmat ajalle, tanssille ja todellisuudelle, kertoo ajatuksia Philadancon nykyisestä Joyce-kaudesta New Yorkissa (käynnissä 17. kesäkuuta) ja mitä voimme odottaa seuraavaksi yritykseltä . Katso alla oleva keskustelumme.
Joan Meyers-Brown. Kuva: Philidanco.
Voitteko kertoa meille vähän Philadancon Joyce-kaudesta ja mikä innosti sinua siitä?
'No, emme ole olleet Joycessa monien vuosien ajan. Palaan takaisin, ja mielestäni se on tilaisuus osallistua uudelleen yhteisöön. Meillä oli suuri seuraaja, joka tapasi tulla. Meillä oli tapana myydä loppuun ja luoda paljon jännitystä. Toivoimme [että] palaaminen teatteriin monien vuosien jälkeen on meille hyvä ja tuo meidät takaisin, kertoo ihmisille, että olemme edelleen lähellä ja toivottavasti he ajattelevat edelleen tekevämme hyvää työtä. '
Haluan henkilökohtaisesti kiittää sinua kaikesta kovasta työstä, jonka olet tehnyt nuoremman tanssijoiden sukupolven hyväksi. Kävin Taideyliopistossa, olen tavannut sinut kerran, ja minulla on muutama ystävä, jotka olivat 'Dancossa', joten tiedän kaiken työn, jonka olet tehnyt etulinjoissa, jotta tanssi olisi mahdollista kaltaiselleni.
'Kyllä. No, Tommie on edelleen kanssani, ja jos menit Artsiin, sinulla oli Kim Bears ja Donald Lunsford, eikö? He ovat edelleen kanssani. Minulla on edelleen siteitä taiteeseen, olemme edelleen vuorovaikutuksessa, ja arvostan sitä, mitä UArts tekee Donna Fayen uudella johdolla - että hän ylläpitää Philadancon ja yliopiston välisiä siteitä. Monet ihmiset eivät edelleenkään tiedä, mitä teemme tai mitä olemme tehneet. Tiedän, että tulin erottelun aikaan, mutta erottelu sai minut päättäväisemmäksi tekemään muita asioita, joten monet luomistani mahdollisuuksista johtuivat tosiasiasta, että oli erottelua. Luulen, että ihmiset pitävät itsestäänselvyytenä asioita aina sellaisina kuin he ovat, he eivät tiedä, että oli aikoja, jolloin värillisille ihmisille ei ollut helppoa, ja minusta tuntuu myös siltä, etten voi harjoittaa erottelua. Minulla ei voi olla täysin mustaa yritystä ja itse puhua erottelusta, joten yritän integroida yritykseni latino-yhteisön jäsenten, valkoihoisten yhteisön jäsenten kanssa. Minulla ei ole ollut onni saada intiaani, mutta se on asia, jonka otan yhteyttä alkuperäiskansojen yhteisöön aloittamani organisaation IABD: n (International Association of Blacks in Dance) kanssa. Tehtävää on vielä. Se ei muutu varsinkaan rahoituksen esittämisen suhteen. Käytän aina lainausta, jonka Sammie Davis kertoi minulle. Hän sanoi: 'En välitä kuinka rikas olet tai kuinka kuuluisa sinusta tulee, olet edelleen musta.' Se ei ole muuttunut niin paljon. Pinnalta näyttää siltä, että sillä on, mutta sisimmässämme meillä on edelleen samat ongelmat. '
Kuva: Philidanco.
Pelkäsitkö koskaan olla johtaja tai joku, joka puolustaa asiaa?
sulaa conant
”No, tiedät, on aikoja, jolloin minusta tuntui tärkeältä vaieta. Mutta olen aina ollut se, joka häiritsi. Yksi pomojeni sanoisi, että minulla oli aina jotain sanottavaa. Pidän tärkeäksi, että joku puhuu, ja luulen, että Mustan tanssin liitto teki tunkeutumisen paljon, mitä henkilökohtaisesti en voinut tehdä, mutta organisaatio voisi edetä eteenpäin, eikä uusi johto pelkää puhua. Jonkin ajan kuluttua sinun on luovutettava se uudelle sukupolvelle. Ja jälleen kerran, mielestäni on tärkeää tietää, milloin puhua ja milloin ei. Kesti hetken oppiakseni sen. Sain monet ihmiset vihaisiksi. Mielestäni on tärkeää ravistaa puuta, koska kaikki marjat eivät putoa oikeaan paikkaan. '
Puhuessamme uuden sukupolven johtajien viljelystä Philadancoon ja sen peräkkäin, tiedätkö, mitä yritykselle tulee seuraavaksi johtajuuden suhteen?
'No, meillä on IABD: ssä ohjelma nimeltä' The Next Generation Leaders '. Se on osa nuoren taiteilijasukupolven Ella-säätiön koulutusta, jotta he eivät menisi ulos ajattelemalla, että he tietävät kaiken ja eivät todellakaan tiedä. Organisaatioiden johtaminen, tilinpäätöksen lukeminen - nämä ovat asioita, joita yritämme keskittää kouluttaaksemme seuraavan sukupolven värillisiä johtajia. Joskus opetan Drexelissä, ja mustat nuoret, he eivät halua työskennellä mustan järjestön hyväksi, he haluavat mennä oopperaan tai balettiin, he haluavat mennä huipulle, kun heidän pitäisi päästä takaisin ja auttaa järjestöjen kanssa yhteisössä niin, että seuraavalla sukupolvella on mahdollisuus. Olen todella kiinnostunut joku, joka oli aiemmin yrityksessäni. Kim Bears-Bailey, lähetin hänet Urban Bush Women -sivustolle, koska en uskonut, että yritykseni oli oikea paikka hänelle. Hän sai tohtorin tutkinnon ja johtaa nyt suuren yliopiston tanssiosastoa. Olen hoitanut häntä ja tavoittanut hänet ottamaan Philadancon haltuunsa, koska vuonna 2020 Philadanco on 50-vuotias, koulumme on 60-vuotias. Haluan mennä rannalle enkä huolehdi varainhankinnasta, palkanlaskusta, veroista. Joten minun täytyy todella ajatella vakavasti jotakuta. Kim Bears-Bailey on ollut kanssani 33 vuotta, ja nyt hän ajattelee minua eteenpäin. Se on todella hyvä asia minulle. '
Kuva: Philidanco.
Onnittelut käyrän eteen ajattelusta peräkkäin asti. Monta kertaa yrityksillä ei ole mahdollisuutta luoda suunnitelmia yritykselleen uuden johtajuuden saamiseksi, ja se voi todella jättää ne muuttumaan.
'Mielestäni se on tärkeämpää yhden koreografin yrityksille, koska kuka pitää teoksen elossa kuollessaan? Minulla on ohjelmistoyritys, jolla on paljon eri koreografeja. Itse asiassa minulla on Talley Beattyn, Pearl Primusin arkistot ja olen puhunut Jawalelle arkistoimasta joitain hänen työstään Philadancon kanssa. Luulen, että koreografien, joilla on yrityksiä, täytyy miettiä vakavasti, mitä heidän työhönsä tapahtuu, kun he ovat poissa. Meidän [mustien] on opittava ylläpitämään perintöämme ja perintöämme ja suojelemaan sitä. En pidä sanasta perintö, koska olen edelleen lähellä. En ole menossa vielä minnekään. '
Koska olette afrikkalaisamerikkalainen naisjohtaja tanssissa, oletteko tärkeitä neuvoja, jotka antaisitte orastaville naispuolisille taiteellisille johtajille?
”Minulla oli suuri onni olla osa Camille Brownin kehitystä. Kun hän aloitti ensimmäisen kerran, palkkasin hänet, autoin häntä, kun hän aloitti, olen lähettänyt hänelle lahjoituksia, kun hän kamppaili. Nyt hänellä on asia nimeltä Kokoontuminen . Hän tuo yhteen värillisiä naisia, jotka ovat koreografeja ja yrityksen jäseniä. Mielestäni se, mitä hän tekee naisten kanssa, on tärkeää. Minä - Olen tehnyt ohjelmia, jotka toivottavat tervetulleiksi mustan koreografin, naiskoreografin, olen tehnyt ohjelmia, jotka sisältävät koreografeja maista, jotka eivät ole amerikkalaisia. Joten mielestäni kyse ei ole niinkään naisista, vaan monimuotoisuudesta yleensä. '
lorin latarro
Kuva: Philidanco.
Mitä mielestäsi voidaan tehdä monimuotoisuuden puolustamiseksi kaikissa tanssin muodoissa?
'Tiedät, vanhat ihmiset tapasivat sanoa:' Älä puhu puhetta, jonka täytyy kävellä. 'Joten ihmiset puhuvat paljon osallisuudesta ja monimuotoisuudesta. Annan esimerkin: Koulussani väriopettajat opettavat täällä, mutta Pennsylvania Ballet palkkaa heidät opettamaan mustia lapsia, he eivät lähetä (valkoisia) ballerinoita opettamaan etsintäohjelmiaan. Retoriikkaa on paljon ilman seurantaa. Tällaisten organisaatioiden on vaikea saada tajuamaan, että heidän on lopetettava vain puhuminen siitä. Aloitamme - puhun jatkuvasti IABD: stä - meillä on koe mustille balerinoille, koska opettaja lähestyi minua sanoen, että hän ei tiennyt mistä löytää mustia tyttöjä, jotka voisivat tehdä balettia. Tapasimme 101 värillistä naista eri puolilta maata ja kansainvälisesti, jotta balettialan yritykset näkisivät heidät. Näiden yritysten on näytettävä Amerikalta, eikä hän ole enää 'liljavalkoinen' taidemuoto. Tuomme 15 suurta yritystä katsomaan näitä mustia tyttöjä, joten se oli positiivinen askel, koska he palkkaavat! PA Balletissa on 38 mustaa tyttöä, jotka olen ollut ensimmäistä kertaa. En ole vielä nähnyt heitä lavalla, en ole nähnyt niitä baletissa, mutta he ovat siellä! '
Mitä tärkeimpiä asioita seuraavaksi Philadancolle on?
”Asun päivittäin, mikä on surullista, mutta Philadancolla pitäisi olla mahdollisuus saada säätiö. Meitä ei rahoiteta samalla tasolla kuin valkoisia instituutioita. Sitä ei koskaan tapahdu. Odotan voivani maksaa tanssijoilleni ensi viikolla ja varmistaa, että heidän ei tarvitse mennä työttömyyteen. Pidän heitä 52 viikon sopimuksella ja toivon, että ensi vuonna on työtä. Palata Joyceen ensimmäistä kertaa 10 vuoden aikana on hullua, mutta olemme siellä ja aiomme tehdä hienoa työtä. Toivon, että myymme paljon lippuja, jotta voin maksaa laskut. Olen itse läsnä, kun menen sinne, en anna heidän palkata minua, niin en pystyisi maksamaan laskua, koska he eivät maksa tarpeeksi.
Kuva: Philidanco.
Me [Philadanco] odotamme innokkaasti 50: täthVuosipäivä, joka tuo IABD: n takaisin Phillyyn ja jatkaa nuorten ja tulevien koreografien työtä. Olen todella innoissani tästä tulevasta ohjelmasta, koska kaksi koreografista oli aiemmin Philadancon jäseniä. Tommie Waheed-Evan ja Dawn Bazemore olivat aiemmin Philadancon jäseniä. Dawn opettaa Rowen Collegessa ja Tommie on tiedekunnassa UArtsissa. Nämä ovat sellaisia ihmisiä, joita haluan auttaa työntämään ja jatkamaan ja kasvamaan. Tiedän kuinka rajoitetut mahdollisuudet heille ovat, joten he tarvitsevat jonkun, joka opastaa heitä ja auttaa heitä. Jos se on hienoa työtä, haluan kiertää sitä. Teos, jonka teemme Dawnista Central Park Five -tapahtumasta, en ole koskaan tehnyt sitä New Yorkissa, koska sanoin, että halusin odottaa, kunnes pääsemme Joyceen tekemään sen, ja olen tehnyt sen kaupungeissa kaikkialla maa. Nyt haluan tarjota nämä mahdollisuudet nuorille, jotka työskentelevät täällä ja ovat kotikasvatettuja. '
On niin paljon työtä, joka liittyy sosiaalisiin kommentteihin ja mitä tällä hetkellä tapahtuu maailmassa. Se, että joudut käsittelemään joitain aikuistumisesta ja se tapahtuu edelleen, on hämmästyttävää. On tärkeää, että tällainen työ jaetaan ihmisten kanssa.
”Meidän on tehtävä lausunto, mutta se on tehtävä taiteellisesti ja kauniisti. Emme halua olla loukkaavia, mutta haluamme olla rehellisiä. Se ei ole kuin hip hop, missä kaikki on kasvoillasi, mutta se on totuus. '
Lippuja Philadancon kaudelle NYC: n Joyce-teatterissa, nyt 17. kesäkuuta asti, käy joyce.org/performances/philadanco .
Kirjoittanut Demetrius Shields of Tanssi ilmoittaa.
mitä tapahtui nouveau halpalle
